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年齢だけで判断するのは疑問!

海外ビジネスも日本ビジネスも

経験・体験してきましたが!!!



やはりまだまだ日本って国は

世界と比べるとアカンところが沢山ありますね。



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まず!

雇用するのに、まずは年齢制限いまだにしている

企業が多くあるのが現状です。

※求人広告には年齢制限記載なくても

裏では例えば・・・30歳以上はNGとされていて

応募しても次の日にはご縁がなかったと・・・

メールがすぐに届くようです。




若いからこれから長く勤務してくれるからメリットあるとか?

年齢を重ねているから!アカンとか!

無いともいますがね。




若くてもその職場が合わなかったら

今の時代!我慢して働く時代ではないので

すぐに辞めていきます。

寧ろ・・・もしかしたら年齢重ねている人材の方が

忍耐強く今までの経験を活かしながらアイデアを出してくれたり

即戦力になるかもしれません。


それは年齢ではないんです。

社会経験をいかに充実したかによるものだと感じます。



あと!!

資格、持ってると有利な職業もありますが

資格とってもその仕事に全く携わったことがなければ

初心者と同じだと思いますよ。

資格なんて結局あってもなぅてもできるものだと感じます。

※国家資格以外なら・・・。





新入社員でも。若い方でも。

年齢重ねてても。役職なくても。

それが正しいことならば

会議を通るという体質にしておかないと

会社は成長していきません。

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まだまだこの日本は

くだらない!

年齢序列や天下りが多いのが現実です。

特に天下りの方って役立たずが多いかもねWwww。

※役職ついてる方で立派だな~と感じた事が実は私は1度もないです。

尊敬できる方がいなかったのも現状ですかね。

ただ、海外にはたくさん尊敬できる人と出会いました。

残念ながら日本で働いてて尊敬できる上席は一人もいませんでした。





本当に中身が賢いできる人間は

(勉強が出来る賢いではなく!社会に役立つ賢いを意味してます。)

まずはまわりに合わせられ、自分がバカになれるんですよ!

※威張ってる方はある意味・・・中身ない方かもね。


くだらないプライドだけ高い方は、尊敬もされないでしょう。

あとは、嘘を平気で言うプライドね。

わざわざ嘘つかなくても、すでに見抜かれていますよ。そんな方は!

見栄を張る必要ないです。すでにお見通しだから。

私はこの平気で嘘をつく人は一切、信用しません。

付き合うだけで時間の無駄になるので!!





環境は非常に大切ですが

特に大切なのが、人です。

嘘を平気でつく方は、中身がそんな人なんです。

だから自分に必要ないし、人生が低下するだけの人とは

私はそく、ご縁を切ります。




最後に経営者にも共通しているのは、

  • つねに前向き
  • 成功するまでやめない
  • 仕事大好き





経営者と同じ気持ちをもってくれっる人材なら

雇用すると素晴らしい成功に進むかもしれませんね。



だから年齢ではないんです。

その人の気持ちと考えなんです。

いつまでも年齢重視や!男性上とか!

そろそろ、そんな考えはやめなあかんね。



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